黃河財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱黃河財(cái)險(xiǎn)或公司）經(jīng)甘肅省委、省政府同意，中國(guó)保監(jiān)會(huì)（保監(jiān)許可〔2017〕1458號(hào)）2017年12月29日批準(zhǔn)開(kāi)業(yè)，是甘肅省首家全國(guó)性法人保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。公司注冊(cè)資本金25億元，注冊(cè)地為蘭州市，在蘭州和北京設(shè)立雙總部。公司前兩年經(jīng)營(yíng)區(qū)域?yàn)楦拭C省和北京市，經(jīng)營(yíng)范圍包括機(jī)動(dòng)車車輛保險(xiǎn)、企業(yè)/家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)及工程保險(xiǎn)（特殊風(fēng)險(xiǎn)除外）；責(zé)任保險(xiǎn)；船舶/貨運(yùn)保險(xiǎn)；農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)；信用保證保險(xiǎn)；短期健康意外傷害保險(xiǎn)；上述業(yè)務(wù)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；國(guó)家法律法規(guī)允許的保險(xiǎn)資金運(yùn)用業(yè)務(wù)；經(jīng)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。
黃河財(cái)險(xiǎn)由甘肅省公路航空旅游投資集團(tuán)有限公司作為主發(fā)起人，聯(lián)合中國(guó)鐵建投資集團(tuán)有限公司、名城地產(chǎn)（福建）有限公司、蘭州蘭石集團(tuán)有限公司、白銀有色集團(tuán)股份公司、中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司、讀者傳媒股份有限公司、甘肅遠(yuǎn)達(dá)投資集團(tuán)公司、蘭州新區(qū)城市發(fā)展投資有限公司等8家優(yōu)秀企業(yè)共同設(shè)立。公司股東或其母公司中有2家世界500強(qiáng)企業(yè)、4家中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、6家上市公司，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋金融、建筑、交通、航空、冶金、房地產(chǎn)等多個(gè)行業(yè)，在各自的行業(yè)均處于一流、領(lǐng)先地位。公司是國(guó)有控股的混合所有制企業(yè)，實(shí)行國(guó)企特色市場(chǎng)化的體制機(jī)制。
黃河財(cái)險(xiǎn)以“一流、領(lǐng)先、有特色”為發(fā)展愿景，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持走專業(yè)化、智慧型、創(chuàng)新型的高質(zhì)量發(fā)展道路。公司大力實(shí)施人才強(qiáng)司、創(chuàng)新發(fā)展、資源整合、客服先行、區(qū)域發(fā)展和聚焦發(fā)展等六大戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持差異化競(jìng)爭(zhēng)、特色化發(fā)展、智慧型經(jīng)營(yíng)、科學(xué)化管理的經(jīng)營(yíng)策略，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，以價(jià)值創(chuàng)造為根本，以質(zhì)量效益為中心，著力打造工程保險(xiǎn)特色和保險(xiǎn)業(yè)向西開(kāi)放平臺(tái)，致力于成為最具價(jià)值性、最具成長(zhǎng)性的一流財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司。
黃河財(cái)險(xiǎn)堅(jiān)持“以人為本，員工第一”的人力資源理念，致力于為員工職業(yè)發(fā)展和生活品質(zhì)提高提供廣闊平臺(tái)。公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃、多路徑職業(yè)晉升、多樣化培訓(xùn)進(jìn)修，同時(shí)還提供全面福利保障計(jì)劃，包括法定福利和個(gè)人及子女健康保險(xiǎn)等公司特色福利。
2018年4月20日，中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)黃河財(cái)險(xiǎn)籌建甘肅省分公司。公司擬在甘肅全境設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。
黃河財(cái)險(xiǎn)——甘肅人民自己的保險(xiǎn)公司，誠(chéng)邀有識(shí)之士加盟，共享公司發(fā)展成果，共創(chuàng)我們美好未來(lái)，共同服務(wù)家鄉(xiāng)人民！
一、基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；中共黨員優(yōu)先。
2.適應(yīng)國(guó)企特色市場(chǎng)化的體制機(jī)制，認(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)策略和企業(yè)文化。
3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先，特別優(yōu)秀的銷售人員學(xué)歷可放寬至大專學(xué)歷。
4.有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)熱情和高度事業(yè)心，吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，勇于勝利；有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和開(kāi)拓創(chuàng)新能力；身體健康，心理素質(zhì)良好。
5．專業(yè)能力強(qiáng)，過(guò)往工作業(yè)績(jī)優(yōu)、市場(chǎng)口碑好；依法合規(guī)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)任何違法違規(guī)等不良記錄；3年內(nèi)工作單位不得超過(guò)3家。
6.經(jīng)營(yíng)班子成員需符合中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)任職資格相關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位
本次招聘崗位、職責(zé)、職數(shù)及任職資格條件具體如下：
（一）經(jīng)營(yíng)班子人員
公司給予新錄用的經(jīng)營(yíng)班子成員一年的考核和薪酬保護(hù)期，并提供隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展支持政策。
1.分公司級(jí)高級(jí)管理人員2名
分公司高級(jí)管理人員1名，擬設(shè)總公司營(yíng)業(yè)部班子成員1名。
——崗位職責(zé)：協(xié)助分公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、機(jī)構(gòu)建設(shè)工作。
——任職條件：擔(dān)任市場(chǎng)優(yōu)秀財(cái)險(xiǎn)主體省級(jí)分公司班子成員2年以上，或業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人3年以上，或中心支公司主要負(fù)責(zé)人3年以上；熟悉甘肅財(cái)險(xiǎn)市場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)；全日制本科以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.市州中心支公司班子成員
?。?）中支總經(jīng)理每市州各1人
——崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)中支經(jīng)營(yíng)管理工作。入職后參加總公司組織的3個(gè)月帶薪培訓(xùn)。
——任職條件：擔(dān)任市場(chǎng)優(yōu)秀財(cái)險(xiǎn)主體班子成員2年以上。
?。?）業(yè)務(wù)發(fā)展副總經(jīng)理每市州各1人
——崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)中支業(yè)務(wù)發(fā)展工作。
——任職條件：擔(dān)任市場(chǎng)優(yōu)秀財(cái)險(xiǎn)主體中心支公司業(yè)務(wù)發(fā)展部門主要負(fù)責(zé)人或縣（市、區(qū)）支公司主要負(fù)責(zé)人2年以上。
?。?）運(yùn)營(yíng)管理副總經(jīng)理每市州各1人
——崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)中支運(yùn)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)品質(zhì)管理工作。
——任職條件：擔(dān)任市場(chǎng)優(yōu)秀財(cái)險(xiǎn)主體中心支公司業(yè)管部門負(fù)責(zé)人或支公司主要負(fù)責(zé)人2年以上。
3.縣市區(qū)支公司主要負(fù)責(zé)人每縣市區(qū)各1人
——崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)支公司經(jīng)營(yíng)管理工作。入職后參加上級(jí)公司組織的1個(gè)月帶薪培訓(xùn)。
——任職條件：市場(chǎng)優(yōu)秀財(cái)險(xiǎn)主體班子成員任期2年以上。
?。ǘ╀N售崗位人員
公司對(duì)銷售領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀銷售人才實(shí)施為期一年的考核和薪酬保護(hù)制度，提供公司業(yè)務(wù)和客戶資源，給予渠道和團(tuán)隊(duì)建設(shè)財(cái)務(wù)支持。
1.分公司、各市州中心支公司渠道經(jīng)理
?。?）分公司和蘭州中心支公司。股東渠道、重客渠道、銀保（金融）渠道、營(yíng)銷渠道、車行渠道、綜合渠道、農(nóng)村渠道等各渠道分、支公司分別招聘1名，共14名。
?。?）其他市州中心支公司。重客渠道、銀保（金融）渠道、營(yíng)銷渠道、車行渠道、綜合渠道、農(nóng)村渠道各1名。
——崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄機(jī)構(gòu)的渠道經(jīng)營(yíng)管理工作。
——任職條件：具有相關(guān)渠道5年以上保險(xiǎn)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)組織管理能力，擁有豐富的渠道資源。特別優(yōu)秀的保險(xiǎn)從業(yè)年限可適當(dāng)放寬。
2.縣市區(qū)支公司團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
重客團(tuán)隊(duì)、中介（銀保、金融、車行）團(tuán)隊(duì)、農(nóng)村團(tuán)隊(duì)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、綜合團(tuán)隊(duì)等團(tuán)隊(duì)經(jīng)理各1名
——崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理、組織業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)。
——任職條件：具有保險(xiǎn)行業(yè)5年以上保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
此外，公司常年招聘具備大專以上學(xué)歷，事業(yè)心和進(jìn)取心較強(qiáng)，具有較為豐富人脈資源和一定市場(chǎng)拓展能力的勞動(dòng)合同制客戶經(jīng)理。
?。ㄈ?zhàn)略性儲(chǔ)備人才
公司對(duì)戰(zhàn)略性儲(chǔ)備人才實(shí)行跟蹤管理制度和導(dǎo)師制度，給予一流的薪酬福利保護(hù)政策和為期兩年的成長(zhǎng)保護(hù)期。
招聘職數(shù)：總公司級(jí)5名，分公司級(jí)6名，中心支公司級(jí)各市州各1名。
崗位職責(zé)：在下級(jí)公司業(yè)務(wù)一線或業(yè)務(wù)管理部門工作滿2年，經(jīng)考核合格后，充實(shí)到總公司或上級(jí)公司重要管理崗位。
任職條件：保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、法律、工程等保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)；總公司級(jí)人才具備全日制碩士研究生學(xué)歷；其他人才具備優(yōu)秀院校全日制本科以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿α己谩?
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1.分公司綜合辦公室主任1人
——崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)分公司行政、人力、黨務(wù)等綜合管理工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施黨委宣傳、黨委辦公室、工會(huì)、團(tuán)委等工作。
——崗位任職條件：中共黨員；擔(dān)任省級(jí)分公司部門副職或中支班子成員3年以上，或大型國(guó)企、事業(yè)單位辦公室正科3年以上；具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉綜合辦公室、人力資源管理相關(guān)工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。
2.市州中心支公司
?。?）綜合辦公室負(fù)責(zé)人每市州各1人
——崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)中心支公司行政、人力、黨務(wù)、IT等綜合管理工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施黨委宣傳、黨委辦公室、工會(huì)、團(tuán)委等工作。
——任職條件：擔(dān)任中支公司辦公室負(fù)責(zé)人2年以上或其它部門負(fù)責(zé)人副職3年以上；具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急管理能力。
?。?）銷售管理部負(fù)責(zé)人每市州各1人
——崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)中心支公司銷售人力、團(tuán)隊(duì)、渠道等經(jīng)營(yíng)管理工作。
——任職條件：擔(dān)任中支公司銷售管理部主要負(fù)責(zé)人1年以上或部門副職3年以上或縣（區(qū)）支公司班子成員2年以上；具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急管理能力。
（3）業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人每市州各1人
——崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)推動(dòng)中心支公司承保管理和業(yè)務(wù)支持工作。
——任職條件：擔(dān)任中支公司業(yè)務(wù)管理部主要負(fù)責(zé)人1年以上或部門副職3年以上；具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急管理能力。
（4）理賠管理/客戶服務(wù)部負(fù)責(zé)人每市州各1人
——崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)中心支公司理賠管理、客戶服務(wù)管理工作。
——任職條件：擔(dān)任中支公司理賠管理/客戶服務(wù)部主要負(fù)責(zé)人1年以上或部門副職3年以上或縣（區(qū)）支公司班子成員工2年以上；具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急管理能力。
（五）技術(shù)崗位人員
1．甘肅省分公司
?。?）綜合辦公室：綜合文秘崗、薪酬績(jī)效管理崗各1人
——崗位職責(zé)：分別負(fù)責(zé)辦公室文秘相關(guān)工作、薪酬和績(jī)效管理相關(guān)工作。
——任職條件：2年以上文秘或薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備崗位需要的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；3年以上財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)優(yōu)秀財(cái)險(xiǎn)主體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部：預(yù)算/稅收管理/統(tǒng)計(jì)崗1人
——崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分公司稅務(wù)管理工作；編制分公司預(yù)算計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，做好分析糾偏整改工作。
——任職條件：2年以上稅收、統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；余同上。
(3)車輛保險(xiǎn)部：業(yè)務(wù)管理推動(dòng)崗1人
——崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂并提交車險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理工作建議；策劃并組織實(shí)施車險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案。
——任職條件：2年以上車險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；余同上。
?。?）非車保險(xiǎn)部：非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)崗1人
——崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案并組織實(shí)施。
——任職條件：2年以上非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；余同上。
（5）工程保險(xiǎn)部：查勘崗、綜合內(nèi)勤崗各1人
——崗位職責(zé)：分別負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)工程險(xiǎn)查勘定損相關(guān)工作、部門承保理賠資料綜合管理工作。
——任職條件：2年以上查勘或綜合內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)；余同上。
（6）農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)部：農(nóng)險(xiǎn)理賠管理崗、業(yè)務(wù)拓展崗各1人
——崗位職責(zé)：分別負(fù)責(zé)農(nóng)險(xiǎn)理賠管理、業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作。
——任職條件：2年以上農(nóng)險(xiǎn)理賠或業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)；余同上。
（7）銷售管理部：銷售推動(dòng)/培訓(xùn)分析崗、人員管理/渠道管理崗各1人
——崗位職責(zé)：分別負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)推動(dòng)及培訓(xùn)分析、銷售人員管理及銷售渠道管理工作。
——任職條件：2年以上銷售推動(dòng)/培訓(xùn)分析、銷售人員管理/渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)；余同上。
?。?）理賠管理部/客戶服務(wù)部：核賠核價(jià)崗、非車險(xiǎn)理賠崗、車險(xiǎn)核賠崗各1人
——崗位職責(zé)：分別負(fù)責(zé)案件核賠核價(jià)、非車險(xiǎn)理賠、車險(xiǎn)核賠相關(guān)工作。
——任職條件：2年以上核賠核價(jià)或理賠工作經(jīng)驗(yàn)；余同上。
?。?）信息技術(shù)部：運(yùn)維崗/需求分析崗1人
——崗位職責(zé)：提供信息技術(shù)服務(wù)支持，解決各類應(yīng)用系統(tǒng)問(wèn)題，確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、有效運(yùn)行。
——任職條件：2年以上信息技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；余同上。
?。?0）法律合規(guī)部：風(fēng)控合規(guī)/法律事務(wù)/反洗錢崗1人
——崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)風(fēng)控合規(guī)、合同管理、法律事務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)推動(dòng)反洗錢工作。
——任職條件：2年以上風(fēng)控合規(guī)、法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有法律職業(yè)資格、注冊(cè)風(fēng)險(xiǎn)管理師等資格的優(yōu)先考慮；余同上。
2.市州中心中支公司
（1）綜合辦公室：?jiǎn)巫C管理崗、財(cái)務(wù)崗、行政管理崗每市州每崗位各1人
——崗位職責(zé)：分別負(fù)責(zé)單證日常管理、財(cái)務(wù)管理、行政管理相關(guān)工作。
——任職條件：2年以上單證管理或財(cái)務(wù)或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備崗位需要的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；3年以上財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)優(yōu)秀財(cái)險(xiǎn)主體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（2）業(yè)務(wù)管理部：出單崗每市州各1人
——崗位職責(zé)：指導(dǎo)客戶填寫(xiě)投保單；錄入信息，完成刷卡收費(fèi)、打印發(fā)票、資料歸檔等工作。
——任職條件：2年以上出單崗工作經(jīng)驗(yàn)；余同上。
?。?）理賠管理部/客服服務(wù)部：綜合管理崗每市州各1人、查勘定損崗每市州各2人
——崗位職責(zé):分別負(fù)責(zé)理賠資料的相關(guān)管理工作、查勘定損相關(guān)工作。
——任職條件：2年以上綜合管理或查勘定損工作經(jīng)驗(yàn)；余同上。
三、招聘錄用程序
招聘錄用程序分為簡(jiǎn)歷提交、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、入職體檢、審批錄用等八個(gè)環(huán)節(jié)。
四、應(yīng)聘時(shí)間、方式及要求
（一）應(yīng)聘時(shí)間
應(yīng)聘截止日期為2018年9月30日。
?。ǘ?yīng)聘方式
應(yīng)聘者請(qǐng)下載并填寫(xiě)應(yīng)聘登記表，連同個(gè)人學(xué)歷學(xué)位(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證)、專業(yè)資格證書(shū)、工作成果等相關(guān)材料的掃描件一同發(fā)送至hhcxzp-gf ypic.cn，郵件主題請(qǐng)注明：甘分招聘+應(yīng)聘職位+姓名。
?。ㄈ?yīng)聘要求
1．每人限報(bào)2個(gè)職位，且只接受網(wǎng)上報(bào)名。
2．應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)隨時(shí)取消其錄用資格。
3．應(yīng)聘資料中不得涉及國(guó)家及商業(yè)秘密，如發(fā)生泄密后果自負(fù)。
（四）說(shuō)明事項(xiàng)
1.我公司將對(duì)應(yīng)聘者的所有報(bào)名材料和參與應(yīng)聘的全過(guò)程保密。
2.公司有權(quán)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)制存檔，并根據(jù)需要對(duì)招聘的全過(guò)程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行書(shū)面記錄、錄音、錄像并留存。報(bào)名資料恕不返還。
3.對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者，我公司將通過(guò)電話、短信、郵件等形式通知參加筆試、面試，請(qǐng)保持通信暢通。
聯(lián)系人：秦女士
黃河財(cái)險(xiǎn)，一流待遇，一流平臺(tái)，一流人才，期待與您攜手奮進(jìn)、共創(chuàng)輝煌！
附件：黃河財(cái)險(xiǎn)應(yīng)聘登記表.docx
